社内報担当を任命され、お困りではありませんか？
このコラムでは、企画・取材・撮影・原稿作成・レイアウト・校正、それぞれのポイントを掲載していきます。
第四回
企画・ネタの重要性
編集とは「企画」「取材・撮影」「原稿作成」「レイアウト」「校正」の５つの工程から成り立っています。いずれも重要な役割を担っていますが、特に最初の「企画（ネタ）」が果たす役割は大きく、社内 報の善し悪しを左右するので、ある程度の時間をかけて、じっくり検討することが望まれます。
社内報の企画立案、ネタ探しに際して念頭に置くべき重要点を紹介します。
【企画に関する５つのチェック】
①編集方針に合っているか
いくら良い企画でも編集方針から外れていては使えない。
②平均的読者像に見合うか
例えば、社員の平均年齢が極端に若い会社であれば、若い世代が興味を持てる内容であるかどうか。
③読者の共感を得られるか
常に読者の立場に立って、喜ばれる企画を考えなくてはならない。
④時代感覚に合っているか
刻々と動く時流に敏感に反応し、タイムリーな企画を読者に提供できているか。
⑤バランス感覚がとれているか
会社には各年代、性別、階層など、さまざまな立場の人たちが働いており、十分な配慮が必要である。
いかがでしたか？
せっかく苦労して制作した社内報、なるべく多くの方に読んでもらいたいですよね。上記の項目を考慮した企画であれば、きっと多くの読者が興味を持って読んでくれるはずです。
次回は「知っておくべき取材の基本」について考えます。
↓ バックナンバーもぜひご覧ください ↓
第一回「社内報に掲載するべき情報とは？」
第二回「読んでもらえる社内報の条件とは？」
第三回「スケジュールと発行サイクル」
社内報のネタや企画、デザインに困ったら…
社内報の “企画・取材・撮影・原稿作成・レイアウト・校正” それぞれのポイントを掲載した「社内報ハンドブック」を、ぜひご活用ください。
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